LinkedIn profieloptimalisatie werkzoekenden/werknemers – begeleide e-learning
Jouw profiel is de basis voor zakelijk netwerken en profileren. Maar vaak is een profiel snel aangemaakt of wordt er…
Als manager ben je veel meer dan iemand die zorgt dat het werk kan worden uitgevoerd. Je houdt niet alleen honderd bordjes in de lucht, je beheert de processen, bent een klankbord voor directie, aandeelhouders, samenwerkingspartners én je eigen team, maar je zit ook tussen allerlei vuren in en daarnaast ben je ook nog sociaal werker en soms zelfs relatietherapeut. En dan wordt er van jou verwacht dat je een bruisend team neerzet dat fantastische resultaten haalt. Hoe dan?
Op het sportveld liggen prachtige parallellen met de werkvloer. Er liggen namelijk dezelfde uitdagingen, maar ook dezelfde kansen. In deze training kijk je naar jezelf als de trainer/coach van een (jeugd)sportteam. De verwachtingen die er liggen. Verwachtingen vanuit jezelf naar je omgeving en je team, maar zeker ook andersom. Dat levert hele mooie inzichten op.
Aan het einde van deze training beschikt u over de kennis van voorwaarden die nodig zijn om bevlogenheid te creëren en medewerkers te kunnen laten floreren in hun functie. Daarnaast weet u wat er nodig is om de ontwikkeling van individu en team centraal te stellen voordat u kunt gaan kijken naar en genieten van de resultaten.
Deze training is voor managers en leidinggevenden in alle markten en/of industrieën, die graag meer willen weten over het motiveren van werknemers om het beste uit zichzelf te halen. Managers die niet bang zijn om met een spiegel voorhoudend op zoek te gaan naar het creëren van bevlogenheid op de werkvloer.
In deze training krijgt u inzicht in wat ervoor zorgt dat mensen bevlogen kunnen raken in hun functie. U krijgt inzicht in de mentale competenties die nodig zijn bij je teamleden om überhaupt het werk te kunnen doen. U leert wat het verschil is tussen een trainer en een coach en hoe u die verschillende vaardigheden en eigenschappen kunt gebruiken in het werkveld.
Na een korte introductie gaan we face 2 face aan de slag met 3 verschillende onderwerpen:
Aan het einde van de training krijg je 30 dagen lang toegang tot ons online platform om de geleerde inzichten te borgen.
De duur van de e-learning bestaat uit 30 dagen. Bij een privé-/maatwerktraining heeft u voordat u met de e-learning aan de slag gaat drie kwartier klassikale training. Na afloop van de 30 dagen e-learning heeft u nogmaals drie kwartier klassikale training.
€
Jouw profiel is de basis voor zakelijk netwerken en profileren. Maar vaak is een profiel snel aangemaakt of wordt er…
LinkedIn is het grootste zakelijke online platform in Nederland met meer dan 6 miljoen Nederlandse accounts en wordt door meer…
Veel (zelfstandig) ondernemers en bedrijven, met werknemers, zijn wel op LinkedIn aanwezig en actief. Maar vaak niet doelgericht of strategisch…
Jouw profiel is de basis voor zakelijk netwerken en profileren. Maar vaak is een profiel snel aangemaakt of wordt er…
Professioneel en goed communiceren is een vaardigheid die in vrijwel elke bedrijfstak als functie-eis wordt gesteld. Helder kunnen verwoorden wat…
Als u ervoor wilt zorgen dat u zo productief mogelijk bent, is het essentieel dat u goed met uw tijd…
Communiceren met mensen met een andere culturele achtergrond is voor veel mensen lastig. Want hoe zorgt u er nu voor…
De informatie die wij in één dag moeten verwerken is groter dan die onze voorouders in hun hele leven te…
Hoe brengt u duidelijk een boodschap over. Wanneer zet u welke communicatiestijl in. Welke reactie kunt u wanneer verwachten. Hoe…
De Autoriteit Persoonsgegevens in Nederland gaat de naleving van deze verordening ook echt handhaven. Deze online training biedt u degelijke…
Een overtuigend advies, stevig onderbouwd vanuit de beleving van uw doelgroep, wie wil dat niet kunnen schrijven? U hanteert een…
Hoe herkent u een conflict, wat zijn de gevolgen, welke soort conflicten zijn er en hoe reageren wij hierop? Waarom…