De Transactionele Analyse is een van de meest gebruikte psychologische modellen in het coachen van mensen. De TA laat zien hoe ons gedrag in het heden bepaald wordt door cognities (denkschema’s) die in onze kinderjaren ontstaan. Ervaringen van toen bepalen communicatieve transacties in het nu. Dit wordt overdracht genoemd. Het is heel nuttig om de TA in te kunnen zetten in coaching, zo niet noodzakelijk. Je helpt je coachees om bewustzijn te creëren ten aanzien van eigen gedragspatronen en hun oorsprong en leert ze om vanuit een eigenstandige volwassen positie in het nu te reageren op de situatie die zich voordoet, zonder te verzanden in vroegere gevoelens die niet vervuld zijn. Naast theorie, toepasbare methodieken en een veelheid aan praktische oefeningen die je kan doen met je coachee, krijg je ook vragen die over jou gaan. Vragen die je helpen om de weg naar binnen te bewandelen.
Doel
Doelgroep
Inhoud
Voorkennis
Vervolg
Bijzonderheden
Doel
Je bent op intermediate niveau aan het coachen na het doorlopen van deze cursus. De cursus is zeer goed te volgen door beginnende coaches, maar ook voor coaches die al een tijd onderweg zijn en zich willen verdiepen.
Doelgroep
Deze training is bedoeld voor iedereen die verantwoordelijk is voor het motiveren en begeleiden van collega’s in een werk omgeving en het getoonde gedrag beter wil begrijpen.
Inhoud
1 Het analyseren van casussen vanuit Transactionele Analyse (TA)
2 Het toepassen van Transactionele Analyse in communicatie
3 Het herkennen en doorbreken van disfunctionele communicatiepatronen met Transactionele Analyse (TA)
4 Het herkennen van destructieve interactiepatronen
5 Afrondend zelfonderzoek
Voorkennis
Vervolg
Bijzonderheden
De cursus is in 2 – 3 uur te volgen en kan volledig in eigen tempo worden doorlopen Het is raadzaam om de cursus in de tijd te spreiden.
Het is raadzaam om de cursus in de tijd te spreiden.
Volg bij voorkeur 1 module per week.
Na afloop ontvang je een certificaat van E-ZY learning en van Slooten en Partners