Motiverende gespreksvoering wordt wetenschappelijk gezien als een van de meest adequate begeleidingsmethodieken om mensen te helpen ingesleten patronen te herkennen en te veranderen. Je leert praktische gesprekstechnieken aan die je kan inzetten om gesprekken met je coachee daadwerkelijk tot veranderingen te laten leiden, waarvan de coachee zelf eigenaar is. Reflectief luisteren, positieve affirmaties, verandertaal evoceren, verandermotivatie creëren zijn onderwerpen die voorbij komen. En natuurlijk krijg ook jij reflectieve vragen aangereikt. Want als coach ben jij het instrument. Dat betekent dat je jezelf goed moet kennen.
Doel
Doelgroep
Inhoud
Voorkennis
Vervolg
Bijzonderheden
Doel
Je bent op intermediate niveau aan het coachen na het doorlopen van deze cursus. De cursus is zeer goed te volgen door beginnende coaches, maar ook voor coaches die al een tijd onderweg zijn en zich willen verdiepen.
Doelgroep
Deze training is bedoeld voor iedereen die verantwoordelijk is voor het motiveren en begeleiden van collega’s in een werk omgeving.
Inhoud
- Motiverende gespreksvoering toepassen
- Het toepassen van empathische luistervaardigheden
- Het versterken van veranderingsgericht taalgebruik
- Het hanteren van weerstand en behoudstaal
- Het formuleren van specifieke en haalbare doelen
- Het bevorderen van zelfreflectie en eigenaarschap
Voorkennis
Vervolg
Bijzonderheden
De cursus is in 2 – 3 uur te volgen en kan volledig in eigen tempo worden doorlopen Het is raadzaam om de cursus in de tijd te spreiden.
Volg bij voorkeur 1 module per week.
Na afloop ontvang je een certificaat van E-ZY learning en van Slooten en Partners