OPBOUW VAN IEDERE TRAINING
We starten met een online klassikaal gedeelte wat verzorgd wordt door een inhoudelijk bekwame trainer op dit gebied. In een sessie van ongeveer 5 kwartier behandelen we de lesstof. We doen dit in de vorm van een mini ‘masterclass’.
Vervolgens krijg je toegang tot jouw lesmateriaal via de M2GO leer App. Je krijgt het lesmateriaal online aangeboden in de app op jouw eigen smartphone of tablet (laptop of desktop kan natuurlijk ook). Vervolgens ga jij de lesstof eigen maken én verankeren/borgen door middel van het beantwoorden van vragen, die je automatisch worden aangereikt in de app op jouw smartphone of ander gekozen device.
We sluiten de training af met wederom een online sessie met jouw trainer. Hij gaat je vragen beantwoorden en jullie nemen nog eens dunnetjes de belangrijkste zaken door.
Oh ja, de trainer is gedurende de 30 dagen waarin jezelf aan het leren bent beschikbaar voor het beantwoorden van vragen via de Chat in de M2GO App.
Leren met behulp van de unieke leerkaarten didactiek van M2GO via jouw smartphone of tablet
VOOR WERKGEVERS
Binden en boeien
Het binden en boeien van personeel is momenteel belangrijker dan ooit. Verplicht thuiswerken, geen collega’s spreken, geen koffiemomentjes, etc. dragen niet bij aan een goede binding met de werkgever. Het wordt daarom des te belangrijker dat je als organisatie ervoor zorgt dat je (op een andere wijze) toch aantrekkelijk blijft. Zie je deze tijden als een kans om het opleidingsbudget te ‘drukken’ of wil je juist nu meer aanbieden richting de medewerkers.
Uit diverse onderzoeken blijkt dat medewerkers zich graag willen blijven ontwikkelen. Dat geldt voor iedereen maar zeker voor jongere werknemers die nog aan het begin van hun carrière staan. Wil je vooral dit jonge talent binden, zorg dan dat er voldoende ontwikkelingsmogelijkheden zijn.
“ De Learning & Development Monitor 2021 vroeg bij meer dan 1.000 professionals naar de leer- en ontwikkelcultuur van hun werkgever. Maar liefst 30% van de betrokken HR-verantwoordelijken gaf daarbij aan dat een concrete leerstrategie ontbreekt, terwijl vrijwel alle HR-pro’s die dit aangeven zo’n ontwikkelplan écht noodzakelijk achten.”
Ontwikkelen betekent niet alleen dat medewerkers bijscholen en daardoor stapjes hogerop kunnen zetten, het kan ook om persoonlijke ontwikkeling gaan of gewoon beter worden in het eigen vakgebied. Niet alle bedrijven zijn immers groot genoeg voor het bieden van een heel loopbaantraject. Maar zelfs dan kun je door het beschikbaar stellen van cursussen medewerkers zichzelf laten ontwikkelen. Uiteindelijk levert dat niet alleen meer tevreden werknemers, maar ook betere, op. Je profiteert er als organisatie dus dubbel van.
M2GO Basic voor individuen
Geheel zelfstandig online m.b.v. de M2GO leerApp. Inclusief leervoortgangrapportage. Tarief per training is inclusief 1 uur individueel online les / consultancy door de betreffende trainer.
M2GO Virtual Classroom voor organisaties
Online virtuele mini masterclass (max 1,5 uur) met een trainer en daarna individueel online verder met mogelijkheid tot beantwoording vragen en voortgangsbewaking door trainer gedurende 30 dagen voor maximaal 50 cursisten. Inclusief leervoortgangrapportage. De training wordt weer beëindigd met een online sessie met de trainer voor de cursisten.
Tarieven
Onderstaand de staffel met prijzen op jaarbasis voor het gebruik van deze online trainingen. Je koopt het gebruiksrecht van deze trainingen voor een periode van 1 jaar. Op verzoek kunnen we afstemmen of wij een specifieke training voor jouw organisatie kunnen aanpassen en of ontwikkelen en toevoegen aan het portfolio.
Waarom trainingen van IOM:
Er wordt veel aandacht geschonken aan het didactische element met als gevolg dat de training (bewijsbaar) effectiever en efficiënter is en de kennis ook op lange termijn blijft hangen;
- U als werkgever kunt zien (indien gewenst) of men de training ook daadwerkelijk heeft gevolgd en, belangrijker nog, daadwerkelijk heeft begrepen zodat er evt. bijgestuurd kan worden;
- Altijd en overal leren via de IOM app op de smartphone (of ander device) incl. begeleiding van een trainer.
