Beëindiging MTA certificeringen

Onlangs heeft Microsoft naar buiten gebracht dat de Microsoft Technology Associate (MTA) certificeringen komen te vervallen.

Belangrijke data en volgende stappen:

  • MTA-certificeringsexamenlicenties kunnen tot 30 juni 2021 aangeschaft worden.
  • MTA-certificeringsexamens lopen op 30 juni 2022 af.
  • Als je werkt aan een MTA-certificering, dien je de vereiste examens voor 30 juni 2022 te behalen.

Indien je een bestaande MTA-certificering hebt, blijft deze op jouw Microsoft-transcript staan, zelfs nadat de examens met “pensioen” gaan. Het blijft in het actieve gedeelte van jouw cijferlijst gedurende twee jaar vanaf 30 juni 2022, op dat moment wordt de certificering naar het gedeelte “Certificatiegeschiedenis” van jouw transcript verplaatst.

Bestaande MTA-examens die op 30 juni 2022 met pensioen gaan:

  • 98-364: Database Fundamentals
  • 98-365: Windows Server Administration Fundamentals
  • 98-367: Security Fundamentals
  • 98-349: Windows Operating System Fundamentals
  • 98-388: Introduction to Programming Using Java
  • 98-361: Software Development Fundamentals
  • 98-375: HTML5 Application Development Fundamentals
  • 98-381: Introduction to Programming Using Python
  • 98-366: Networking Fundamentals
  • 98-383: Introduction to Programming Using HTML and CSS
  • 98-382: Introduction to Programming Using JavaScript
  • 98-368: Mobility and Device Fundamentals
Foto van Bert Knot

Bert Knot

Mijn motto is: ‘’Zorg ervoor dat je elke dag je werk met plezier kan doen’’. De mensen die mij kennen weten dat ik een persoon ben die altijd van het positieve uitgaat. Daarnaast vind ik het heerlijk om voor onze klanten/relaties de kennis en vaardigheden in kaart te brengen en aan te leren of te ontwikkelen zodat zij ook, net zoals ik, met plezier naar hun werk kunnen gaan. De kernwaarde die mij dan ook het beste omschrijft is Geniet elke dag van het werk wat je doet. Bij Tailor iT Training en Tailor You hou ik me dan ook bezig met het adviseren van mensen over welke kennis en vaardigheden ze zouden kunnen aanleren. Hierbij komen veel creativiteit en flexibiliteit kijken, maar ook de gedachte welke leerstijl het beste bij de desbetreffende cursist(en) past. Hiervoor bedenk ik dan ook de juiste opleidingsoplossing, zodat men datgene leert om met plezier naar het werk te kunnen gaan, want als je jouw werk met plezier doet, krijg je er energie van, ben je veel productiever en word je ook erg gewaardeerd.

Andere artikelen