Wettelijke scholingsplicht per 1 juli 2015
In de nieuwe Wet werk en zekerheid is, naast een nieuwe ketenregeling en een geheel nieuw ontslagrecht, in aanvulling op het “goed werkgeverschap” tevens een scholingsplicht opgenomen.De scholingsplicht is als volgt in de wet geformuleerd: “‘De werkgever stelt de werknemer in staat scholing te volgen die noodzakelijk is voor de uitoefening van zijn functie en, voor zover dat…