Je hoort er veel over de laatste tijd: ‘het nieuwe beoordelen’ of ‘beoordelen met rendement’ en vele andere titels die allemaal suggereren dat er iets heel erg verandert. Is dat eigenlijk wel zo? Hebben we het niet over hetzelfde fenomeen maar met een ander accent? Had het niet altijd al zo moeten zijn en komen…
“Werk jij met iemand die doet? Iemand waarvan je weet en merkt dat dit niet het eigenlijke gedrag is! Met andere woorden: mensen die een masker hebben; mensen ook die niet passen in het bedrijfsplaatje.” Niet alle kwaliteiten zijn zichtbaar op papier. Denk daarbij aan zaken zoals organisatorische en communicatieve vaardigheden, goed functioneren in een…
Adviseren is een kunst! Krachtig adviseren is een kunst in het kwadraat. Het gaat bij adviseren om meer dan de gevolgde procedure en de inhoud van het advies! Het gaat om acteren op meerdere niveaus tegelijkertijd en dat vraagt om flexibiliteit en aanpassingsvermogen van de adviseur. In deze training staat de persoon van de adviseur…
“Mindfulness is het makkelijkst te begrijpen vanuit zijn tegendeel: leven op de automatische piloot. In de keuken, tijdens het autorijden of op het werk. Let maar eens op hoe vaak we op routine draaien terwijl de denkgeest bezig is met iets anders, met verleden en toekomst.” Bij Mindfulness gaat het om:– ‘het trainen van je…
“Het overkwam me: een burn-out. Ik was er door verrast terwijl – achteraf gezien – ik toch wel veel signalen had gekregen.” Zo vergaat het velen die een diagnose “burn-out” hebben gekregen. Het verraderlijke van een burn-out is dat het een sluipend proces is. Op vele gebieden van werk, ontspanning en privé weten mensen hun…
Agile werken stimuleert en motiveert betrokkenen en is al lang niet meer voorbehouden aan de IT-sector. Als organisatie gaan we met onze relaties een partnership aan waarbij we gebruik maken van deze manier van werken. Betekenis Het woord ‘agile’ kent 4 betekenissen:1. Doen: etymologisch stamt de term af van het Latijnse ‘agere’ dat ‘doen’ betekent2.…
