“Werk jij met iemand die doet? Iemand waarvan je weet en merkt dat dit niet het eigenlijke gedrag is! Met andere woorden: mensen die een masker hebben; mensen ook die niet passen in het bedrijfsplaatje.” Niet alle kwaliteiten zijn zichtbaar op papier. Denk daarbij aan zaken zoals organisatorische en communicatieve vaardigheden, goed functioneren in een…
Om nieuw gedrag aan te leren heb je zowel kennis, vaardigheden als een passende attitude nodig. Je leert het meest op de werkvloer door bijvoorbeeld te reflecteren op je eigen handelen of samen met je collega’s. Sommige ontwikkelvraagstukken vragen juist om een opleidingsoplossing. Deze oplossing heeft de meeste toegevoegde waarde wanneer deze aansluit bij de context van…
In de afgelopen maanden is er veel op het gebied van certificeringen veranderd. Met het veranderen van de certificeringen zijn we gaan kijken hoe we ervoor kunnen zorgen dat certificeringen voor onze partners duidelijk zijn. We vinden het belangrijk dat onze partners in één oogopslag kunnen zien welke examens ze voor een bepaalde certificeringen dienen…
Er valt vanuit Microsoft veel nieuws te verwachten met betrekking tot de ontwikkelingen op het gebied van de Microsoft Role-based trainingen, examens en certificeringen. Daarnaast wordt op korte termijn een aantal bestaande Role-based cursussen en examens qua nummering aangepast. Microsoft hanteert de volgende regel: indien een certificering qua inhoud met meer dan 30% wordt aangepast,…
Kom je soms informatie tegen die ingewikkeld en tijdrovend lijkt? ChatGPT is jouw digitale hulp die complexe taken omzet in eenvoudige gesprekken. Dit artikel neemt je mee door de wereld van dit AI-wonder, en hoe het je dagelijks leven kan vereenvoudigen. Lees verder en ontdek de veelzijdigheid van ChatGPT. Wat is ChatGPT? ChatGPT is een geavanceerd AI-model dat de manier waarop…
Corona heeft ongekend veel impact. Inmiddels zijn al allerlei cijfers en artikelen gepubliceerd over de mentale effecten van bijvoorbeeld thuiswerken. Het aantal (thuis)burn-outs neemt toe. Teamgeest gaat verloren of de verschillen tussen de medewerkers in teams worden nog explicieter. En inmiddels lijkt privé wel werk geworden te zijn en andersom. Hét moment om individuen en teams weer in…
