Training Teameffectiviteit op een hoger plan

• Het lijkt wel alsof we langs elkaar heen werken. Hoe vinden we afstemming met elkaar?
• We maken afspraken met elkaar, maar niets is wat het lijkt! Iedereen vat onze afspraken anders op. Hoe kunnen we dat verbeteren?
• Onze collega’s denken allemaal dat we pakezels zijn. We krijgen elke keer meer opdrachten die we er echt niet bij kunnen hebben. Help?we verzuipen!

Op het moment dat ’teameffectiviteit’ valt, schrikt iedereen in het team. De natuurlijke reactie is: we doen het niet goed en het moet weer anders, we krijgen nog meer op ons bord en moeten nog meer doen. Ook de reactie: we moeten in dezelfde tijd nog harder werken. Begrijpelijke reacties en tegelijkertijd gaat het bij teameffectiviteit vooral om taken slimmer aanpakken, werkprocessen beter op elkaar afstemmen, gezamenlijk effectieve (werk)afspraken maken en zeker ook vraagstukken samen oplossen. Teams moeten zich daarbij niet alleen afhankelijk opstellen van het management, maar vooral ook open staan voor de effectiviteit en efficiency van eigen inzichten. Zo krijgt een team invloed op zichzelf en komt teameffectiviteit op een hoger plan.