Gratis upgrade naar MCSA: Windows Server 2016 of SQL Server 2016

Bert Knot
juni 15, 2016

Voor wie nog twijfelt of je je MCSA: Windows Server 2012 of MCSA: SQL Server 2012/2014 moet gaan behalen, komt Microsoft nu met een speciale aanbieding: Wie voor 30 juni 2016 zijn MCSA: Windows Server 2012 of MCSA: SQL Server 2012/2014 behaalt krijgt een gratis upgrade examen voucher voor MCSA: Windows Server 2016 of MCSA: SQL Server 2016.

Van MCSA: Windows Server 2012 naar MCSA: Windows Server 2016
Examen 70-410: Installing and Configuring Windows Server 2012
Examen 70-411: Administering Windows Server 2012
Examen 70-412: Configuring Advanced Windows Server 2012 Services
of
Examen 70-417: Upgrading your Skills to MCSA: Windows Server 2012

Gratis examen upgrade:
Examen 70-743: Upgrading your Skills to MCSA: Windows Server 2016
Als voorbereiding op dit examen kan de volgende training gevolgd worden:
10983: Upgrading your Skills to Windows Server 2016 (MOC10983)

Van MCSA: SQL Server 2012/2014 naar MCSA: SQL Server 2016
Examen 70-461: Querying Microsoft SQL Server 2012
Examen 70-462: Administering Microsoft SQL Server 2012 databases
Examen 70-463: Implementing a Data Warehouse with Microsoft SQL Server 2012

Gratis examen upgrade:
Examen 70-762: Upgrading Your Skills to MCSA: SQL Server 2016
Als voorbereiding op dit examen kan de volgende training gevolgd worden:
10986: Updating your Skills to SQL Server 2016 (MOC10986)

Bert Knot

Mijn motto is: ‘’Zorg ervoor dat je elke dag je werk met plezier kan doen’’. De mensen die mij kennen weten dat ik een persoon ben die altijd van het positieve uitgaat. Daarnaast vind ik het heerlijk om voor onze klanten/relaties de kennis en vaardigheden in kaart te brengen en aan te leren of te ontwikkelen zodat zij ook, net zoals ik, met plezier naar hun werk kunnen gaan. De kernwaarde die mij dan ook het beste omschrijft is Geniet elke dag van het werk wat je doet. Bij Tailor iT Training en Tailor You hou ik me dan ook bezig met het adviseren van mensen over welke kennis en vaardigheden ze zouden kunnen aanleren. Hierbij komen veel creativiteit en flexibiliteit kijken, maar ook de gedachte welke leerstijl het beste bij de desbetreffende cursist(en) past. Hiervoor bedenk ik dan ook de juiste opleidingsoplossing, zodat men datgene leert om met plezier naar het werk te kunnen gaan, want als je jouw werk met plezier doet, krijg je er energie van, ben je veel productiever en word je ook erg gewaardeerd.