Het opleiden van mensen is belangrijk. Voor bedrijven en organisaties waar mensen werkzaam zijn, maar ook voor de ontwikkeling van de persoon zelf. Beschikken over de juiste kennis zorgt voor toegevoegde waarde. In een gezonde economie draait het uiteindelijk om toegevoegde waarde van het bedrijfsleven.

De duidelijke trend van de laatste jaren is customized trainen. Er heeft een verschuiving plaatsgevonden in de behoefte van standaard trainingen naar maatwerktrainingen. Het leren van juist die kennis en vaardigheden die relevant zijn op de werkplek en die passen bij de functie.